近日，隨著公司改革調(diào)整的穩(wěn)步推進，派駐至廣西文船重工有限公司工作的員工們陸續(xù)返穗。為切實傳遞公司對返穗員工的深切關(guān)懷，凝聚發(fā)展共識、匯聚奮進力量，工會組織召開返穗人員慰問座談會，公司黨委書記、董事長張興林應(yīng)邀參加會議并講話，與返穗員工們面對面交流、心貼心溝通，公司行政總監(jiān)、工會副主席王東主持會議。
座談會現(xiàn)場氛圍溫馨而熱烈，返穗員工返崗后結(jié)合近期工作情況敞開心扉、暢所欲言，同時圍繞崗位融入適配、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作生活保障等關(guān)切問題，積極建言獻策。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽每一位員工的心聲，不時細致詢問具體情況，對大家提出的疑問逐一回應(yīng)，現(xiàn)場互動頻頻、暖意融融。
在總結(jié)講話中，公司黨委書記、董事長張興林對返穗員工積極投身工作的熱情表示肯定，他勉勵全體員工，要緊扣公司發(fā)展戰(zhàn)略，全力做好主業(yè)支撐；堅持相關(guān)多元發(fā)展路徑，聚力實現(xiàn)價值創(chuàng)造，聚焦船舶減碳、清潔能源等重點領(lǐng)域精準(zhǔn)布局，持續(xù)加大市場開拓力度。最終他圍繞公司改革發(fā)展大局，向大家提出三點要求：
一是要服務(wù)大局，主動支持改革工作。深刻理解公司改革調(diào)整的戰(zhàn)略意義，自覺把個人發(fā)展融入公司發(fā)展大局，以高度的責(zé)任感和使命感，確保過渡期各項工作平穩(wěn)有序推進；
二是要深耕實干，運用精益管理工具。聚焦工作中的瓶頸難題，主動鉆研業(yè)務(wù)、優(yōu)化方法，以精益思維推動工作實效提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能；
三是要強化擔(dān)當(dāng)，提升核心競爭能力。牢牢把握公司轉(zhuǎn)型過渡期的關(guān)鍵機遇，扎實強化項目管理能力，在實踐中沉淀經(jīng)驗、錘煉本領(lǐng)，不斷提升自身與公司的核心競爭力。
會后，公司工會為每一位返穗員工送上了精心準(zhǔn)備的慰問品。一份份慰問品承載著公司的深情關(guān)懷，讓返穗員工們切實感受到了“家”的溫暖，進一步增強了歸屬感與幸福感。 此次慰問座談會，不僅搭建了公司與返穗員工的溝通橋梁，更凝聚了人心、鼓舞了士氣。未來，公司將持續(xù)秉持“以人為本”的理念，切實解決員工急難愁盼問題，與全體員工攜手并肩，在改革發(fā)展的新征程上共筑新輝煌！
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